| 职位名称 | 招聘人数 | 截止日期 | 详细内容 |
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| 交通造价工程师 | 1 | 2026.12.31 | |
交通造价工程师 - 职位详情岗位职责：
1. 负责公路、桥梁、隧道、市政道路、轨道交通等交通工程项目各阶段的造价文件编制与审核，包括估算、概算、预算、工程量清单及招标控制价。 任职资格：
1. 强制性资格：必须持有国家一级注册造价工程师（交通运输工程专业或土木建筑工程专业）执业资格，并承诺注册至本公司，且在本公司缴纳唯一社会保险。  投递简历至HR
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| 水利造价工程师 | 2 | 2026.12.31 | |
水利造价工程师 - 职位详情岗位职责：
1. 负责水利水电工程项目（水库、河道治理、灌区、堤防、泵站等）全过程的造价咨询工作，独立完成投资估算、设计概算、施工图预算、招标工程量清单及控制价的编制与审核。 任职资格：
1. 强制性资格：必须持有国家一级注册造价工程师（水利工程专业）执业资格，并承诺注册至本公司，且在本公司缴纳唯一社会保险。 投递简历至HR
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| 投标专员 | 1 | 2026.12.31 | |
投标专员 - 职位详情岗位职责：
1.负责造价、监理、招标代理、政府采购等各类投标（响应）文件编制，熟悉线上线下全过程开标； 任职资格：
1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、监理等相关专业； 投递简历至HR
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| 资质主管 | 1 | 2026.12.31 | |
资质主管 - 职位详情岗位职责：
1、独立负责公司各类资质的申办、升级、增项、延续、变更等全流程工作，包括材料编制、组卷、申报与跟踪，直至获取证书； 任职资格：
1、大专及以上学历，工程类、管理类相关专业。必须具备5年以上建筑行业工作经验，其中至少3年专职从事建筑资质申报与管理工作； 投递简历至HR
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| 分公司管理专员 | 2 | 2026.12.31 | |
分公司管理专员 - 职位详情岗位职责：
1、负责分公司的日常对接工作，包括但不限于开票、退款、辅助投标、日常沟通、公司年报等工作； 任职资格：
1.大专及以上学历，熟练使用办公软件。 投递简历至HR
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| 商务部经理 | 1 | 2026.12.31 | |
商务部经理 - 职位详情岗位职责：
1、全面负责电销团队的培训、日常运营与管理，制定并实施团队销售策略与行动计划； 任职资格：
1、专科及以上学历； 投递简历至HR
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| 监理员 | 3 | 长期招聘且储备 | |
监理员 - 职位详情岗位职责：
1、负责监督和检查施工过程是否符合国家有关建设标准规范； 任职资格：
1、学历与专业：大专及以上，土木工程、工程管理、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑电气、设备监理等工程类相关专业。 投递简历至HR
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| 专业监理工程师 | 3 | 长期招聘且储备 | |
专业监理工程师 - 职位详情岗位职责：
1、参与编制项目监理规划，负责起草本专业《监理实施细则》及旁站方案，明确质量控制点、见证方式和频次。 任职资格：
1、学历与专业：大专及以上，土木工程、工程管理、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑电气、设备监理等工程类相关专业。 投递简历至HR
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| 总监理工程师 | 3 | 长期招聘且储备 | |
总监理工程师 - 职位详情岗位职责：
1、确定工程监理项目的人员分工及岗位职责要求； 任职资格：
1、持有注册监理工程师证书，土木建筑工程/水利工程专业； 投递简历至HR
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| 行政管理部经理 | 2 | 2026.12.31 | |
行政管理部经理 - 职位详情岗位职责：
1、负责组织制定、修订并推动实施公司综合性管理制度与流程，监督执行并持续优化。 任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、工程管理等相关专业优先。 投递简历至HR
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| 监理部副总经理 | 1 | 2026.12.31 | |
监理部副总经理 - 职位详情岗位职责：
1.协助总经理制定监理部门的发展战略、年度计划，推动监理业务目标的达成； 任职资格：
1.工程类、建筑类、管理类相关专业本科及以上学历，持注册监理工程师等职业资格证优先； 投递简历至HR
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| 造价部副总经理 | 1 | 2026.12.31 | |
造价部副总经理 - 职位详情岗位职责：
1、业务管理：全面负责造价部业务规划与目标达成，制定年度、季度产值目标并分解到个人/项目组。统筹自营项目、司法鉴定、全过程跟踪审计、招标控制价、结算审核等业务板块的开展与管理。负责重大项目（如司法鉴定、全过程审计）的技术指导、质量把控与风险控制。建立并优化项目台账管理体系，确保项目信息清晰、动态更新。 任职资格：
1、基本条件本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。持有注册造价工程师证书（一级优先）。8年以上造价咨询行业经验，其中3年以上团队管理或部门负责人经验。 投递简历至HR
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| 人力资源总监 （HRD） | 1 | 2026.12.31 | |
人力资源总监 （HRD） - 职位详情岗位职责：
1、3年以上高速发展期企业（年增长率30%+），熟悉工程领域优先。 任职资格：
1、10年以上 HR 管理经验，其中至少5年在集团化公司担任 HRD 职位。 投递简历至HR
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| 市场部经理 | 1 | 2026.12.31 | |
市场部经理 - 职位详情岗位职责：
1、根据公司现有业务板块，对新、老客户进行拓展与维护工作，促成项目落地，完成销售任务； 任职资格：
1、大专以上学历，工程、管理、市场营销类相关专业，5年以上工程咨询行业工作经验，熟悉造价咨询、工程监理、工程设计、招标代理等工程咨询业务； 投递简历至HR
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| 市场部部长 | 1 | 2026.12.31 | |
市场部部长 - 职位详情岗位职责：
1、根据公司现有业务板块，对新、老客户进行拓展与维护工作，促成项目落地，带领部门完成销售任务； 任职资格：
1、本科以上学历，工程、管理、市场营销类等相关专业，5年以上工程咨询行业工作经验，熟悉造价咨询、工程监理、工程设计、招标代理等全过程工程咨询业务； 投递简历至HR
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| 造价部经理 | 1 | 2026.12.31 | |
造价部经理 - 职位详情岗位职责：
1.负责公司承接的工程招标控制价编制、预结算编制、工程结算审计及全过程项目造价咨询工作； 任职资格：
1.年限不限，大学本科以上，具有部门管理、工程项目管理、成本控制相关专业知识； 投递简历至HR
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| 监理部经理 | 1 | 2026.12.31 | |
监理部经理 - 职位详情岗位职责：
1.制定部门管理制度与工作计划，统筹部门内项目分配及资源调度。 任职资格：
1.本科及以上学历，工程管理、企业管理等相关专业，持注册监理工程师证书优先 投递简历至HR
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