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联系方式人才招聘

职位名称	招聘人数	截止日期	详细内容
部门经理	1	2024.4.18
部门经理 - 职位详情任职资格： 1.年龄35岁以上，性别不限；具有大学专科及其以上学历，熟练使自动化办公软件； 2.对工程咨询（工程咨询、招标代理、造价咨询、工程监理等）工作流程及相关规定熟悉并清楚执业风险防范和管理要点，或具工程咨询类分支机构服务管理经验；能力要求： 1.沟通协调能力、执行能力强，条理清晰，具有团队精神和创新能力； 2.诚实守信，富有激情，事业心、责任感强，具有良好的职业操守。 3.共产党员或具备建筑行业执业资格证件者优先。岗位职责： 1.根据公司发展战略，联系分公司，并为分公司的日常经营提供优质服务，监督指导分公司依法按行业规范执业。 2.关注市场形式；负责收集、分析已开设分公司或事业部区域内的政策和市场信息。 3.维护公司合作伙伴；负责督促并协助分公司在从业区域完成创优争先，协助公司完成各项资信建设。投递简历至HR
造价员	若干	长期
造价员 - 职位详情任职资格： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：工程造价、工程管理、工业与民用建筑、土木工程、工程经济等相关专业； 3、经验：3-5年以上工作经验，有造价事务所三年以上经验者优先； 4、年龄：不限。能力要求： 1、能够熟练使用各种日常办公软件、CAD等各类专业软件和办公设备；熟练应用钢筋算量、图形算量、安装算量等操作软件； 2、具备编制增补概算定额、预算定额、工程量清单增项等能力； 3、具备工程造价指标的提炼能力； 4、具备对所完成工作汇报的能力； 5、对专业基础知识掌握扎实，熟悉本专业基本规范，有较强的钻研精神； 6、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作勤奋，责任心强，具有良好的团队精神。 7、执行能力强，团队合作意识强，责任心强，服从工作安排；岗位职责： 1、能够独立完成工程预算编制、结算编制、结算审计等工作； 2、能熟练操作主流算量软件； 3、有一级注册造价师者优先。投递简历至HR
商务部助理	2	长期
商务部助理 - 职位详情任职资格：经验不限、学历不限，可接收应届生。能力要求：做事细心谨慎，待人热情，有上进心，热爱学习，熟练使用办公软件，沟通能力强，党员优先(能力突出者可升为公司储备干部) 岗位职责： 1.经营信息收集； 2.招标代理、省造价站官网、相关协会官网相关信息收集(信用体系建设与公司平台对接)； 3.协调商务部门管理工作； 4.辅助部门经理对接各地分公司； 5.部门经理安排的其他事宜。投递简历至HR
会计	2	长期
会计 - 职位详情任职资格：具有2年以上工作经验，有一定的财务、税务知识，熟悉购票、开票、报税流程；有过建筑公司会计经验者优先。能力要求： 1、熟练使用office办公软件及各类表格； 2、熟悉发票的填写职业素养岗位素质，高度认同公司经营理念； 3、坚持原则，能够独立履行出纳职能个人素质、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心工作态度积极上进，接受能力强，能承担工作压力，团队意识强。岗位职责： 1、负责公司日常的费用报销； 2、公司日常购票、开票、报税流程; 3、协助会计主管进行公司账务处理工作； 4、完成领导布置的其他工作。投递简历至HR
可研项目建议书编制人员	2	长期
可研项目建议书编制人员 - 职位详情任职资格： 1-3年以上工作经验能力要求：做事细心谨慎，待人热情，有上进心，热爱学习，熟练使用办公软件，沟通能力强。岗位职责： 1.熟悉项目建议书、可研报告编制工作流程； 2.负责编制项目建议书、项目申请报告、可行性硏究报告、PPP咨询； 3.负责项目咨询成果的修改及校对工作，以保证咨询成果的质量； 4.负责咨询成果的后续服务工作. 投递简历至HR